Karriere-Seiten
Wir erstellen individuelle Karriere-Seiten, die nicht nur informieren, sondern gezielt Bewerber überzeugen. Ob kleine Agentur oder wachsendes Unternehmen – Ihre Stellenangebote verdienen einen professionellen Auftritt.
Warum eine Karriere-Seite wichtig ist
Bewerber informieren sich heute zuerst online – meist direkt auf Ihrer Website.
Eine gut gestaltete Karriere-Seite ist mehr als nur eine Liste offener Stellen. Sie vermittelt Werte, Einblicke, Vorteile und Struktur – genau das, was moderne Bewerber erwarten.
So steigern Sie die Qualität der Bewerbungen und senken langfristig die Recruiting-Kosten.
Für wen ist das relevant?
Für Unternehmen, die regelmäßig oder künftig neue Mitarbeitende suchen.
Ideal für Agenturen, Kanzleien, Handwerksbetriebe, IT-Firmen oder Praxisstandorte mit regionalem Bezug.
Auch Einzelunternehmer mit gelegentlichen Vakanzen profitieren von einem professionellen Auftritt.
Eine Karriere-Seite ist der digitale Einstieg ins Team – und der erste Eindruck zählt.
Was erstellen wir genau?
Wir entwickeln eine ansprechende, moderne und funktionale Seite – technisch einwandfrei und mobil optimiert.
Dazu gehören klare Strukturen, ausdrucksstarke Texte, CTA-Elemente, Formulare und auf Wunsch auch Bewerber-FAQ.
Bei Bedarf binden wir bestehende Tools (z. B. Personio, Recruitee) direkt ein.
Ihre Karriereseite wird mit Ihrer Corporate Identity abgestimmt und in Ihr CMS integriert.
Karriere-Seiten
Mehr Bewerber – bessere Qualität
Mit der richtigen Karriereseite erhöhen Sie nicht nur die Bewerberanzahl, sondern auch deren Relevanz.
Wir verbinden Design, Nutzerführung und inhaltliche Tiefe zu einem überzeugenden Gesamtbild.
So wird Ihre Website zur echten Recruiting-Plattform.
Strukturiertes Layout
Wir erstellen ein übersichtliches, mobilfähiges Layout mit klarem Fokus auf offene Stellen.
Employer Branding
Werte, Vorteile und Teamkultur werden ansprechend kommuniziert – authentisch und wirkungsvoll.
Stellenangebote integriert
Ob mit Formular, PDF-Upload oder Tool-Anbindung – Ihre Jobs sind leicht auffindbar und bewerbbar.
Texte & Inhalte
Wir formulieren starke Einleitungstexte, Benefits und Bewerber-Ansprache – professionell & suchmaschinenfreundlich.
Bewerbungsformular
Datenschutzkonform, nutzerfreundlich und direkt eingebunden – auf Wunsch mit Upload-Funktion.
Optionale Erweiterung
Team-Abschnitt, Video, FAQs oder Benefits-Module – alles kann individuell ergänzt werden.
„Karriere-Seiten sind kein Extra mehr – sie sind das wichtigste Recruiting-Tool auf Ihrer Website.“
Karriere-Seiten - So läuft’s ab.
Wir entwickeln Ihre Karriereseite in drei klaren Schritten – visuell ansprechend und inhaltlich überzeugend.
Planung
Ziele & Inhalte definieren
Wir besprechen, welche Stellen Sie darstellen wollen, welche Inhalte wichtig sind und wie die Seite aufgebaut sein soll.
Dabei legen wir auch fest, ob externe Tools oder Bewerbungsformulare eingebunden werden.
Umsetzung
Design & Inhalte erstellen
Wir gestalten die Seite im passenden Design, strukturieren die Inhalte und formulieren Texte, CTA-Bereiche und Benefits.
Dabei achten wir auf Employer Branding, Nutzerführung und technische Performance.
GoLive
Test & Übergabe
Nach Abstimmung wird die Seite eingebunden und final getestet.
Sie erhalten auf Wunsch eine Anleitung zur Pflege neuer Stellenanzeigen oder wir übernehmen das für Sie.
Aktuelle Projekte
FAQ zu Karriere-Seiten
Eine Karriereseite ist Ihre zentrale Anlaufstelle für Bewerber. Sie wirkt professioneller als externe Jobportale, lässt sich auf Ihre Markenwerte abstimmen und filtert bereits im Vorfeld passende Kandidaten. Zudem spart sie langfristig Zeit und Geld im Recruiting.
Gute Seiten sind klar strukturiert, mobil optimiert, verständlich und authentisch. Sie zeigen Vorteile, Einblicke, offene Stellen und ermöglichen einfache Kontaktaufnahme – alles in einem modernen, sympathischen Design.
Ja – wir erstellen alle Texte auf Wunsch komplett für Sie. Dazu gehören Einleitung, Benefits, Ansprechpartner, Bewerberinfos, Unternehmensdarstellung und natürlich die Stellenausschreibungen selbst.
Ja, wenn Sie ein CMS wie WordPress nutzen, erstellen wir die Seite so, dass Sie neue Jobs jederzeit selbst ergänzen können. Alternativ bieten wir auch Pflege- oder Updatepakete an.
Das hängt vom Umfang ab – einfache Seiten mit 1–2 Stellen sind günstiger als umfangreiche Lösungen mit Tool-Anbindung und erweiterten Modulen. Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot.
In der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen, je nach Umfang. Bei schnellen Projekten können wir bei klarer Datenlage auch kurzfristig liefern.
Bereit für den nächsten digitalen Schritt?
Wir bringen Ihr Unternehmen online nach vorn.
